Красноярский край. Официальный портал.

Формирование резервов

Кадровый резерв на государственной гражданской службе края
Формируется для замещения должностей гражданской службы края в соответствии со статьёй 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». К должностям государственной гражданской службы края относятся должности, указанные в Реестре должностей государственной гражданской службы Красноярского края (принят Законом Красноярского края от 09.06.2005 № 14-3514 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Красноярского края»). Кадровый резерв формируется преимущественно по результатам конкурсов на замещение вакантной должности или в кадровый резерв, а также по результатам аттестации государственных гражданских служащих. Информация о конкурсах размещается в разделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей и в кадровый резерв».

Резерв управленческих кадров края
Формируется с целью отбора высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере государственного и муниципального управления. Должности, для которых формируется управленческий резерв, указаны в Порядке формирования резерва управленческих кадров края. Кандидат в резерв управленческих кадров края должен обладать опытом руководящей работы, управления проектами, навыками управленческой деятельности. Информация о резерве управленческих кадров края размещена в разделе «Управленческий резерв края».

Информацию о формировании кадрового резерва и резерва управленческих кадров Красноярского края  можно получить у Волкова Дмитрия Олеговича, главного специалиста отдела кадров и государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора края, (391) 249-30-97 volkov@krskstate.ru


Адрес полной версии этой страницы: http://kadry24.krskstate.ru/rezerv

www.krskstate.ru